当博士/后招聘公告写着“只能通过在线申请系统申请”，要不要先联系导师？

很多人申请海外博士后时都会遇到这种情况：

公告最后一句写着——

“Only applications via the online portal will be considered.”

于是问题来了：

既然只能走Portal，我还要不要给导师发邮件？

如果不发，会不会错过机会？

但要是发了，对方会不会觉得我“不守规矩”？

一、Portal是流程，导师才是决定人

Portal存在的意义，是方便学校统一管理、存档、合规。

但在大多数科研体系里，真正决定录用的，是导师。

Portal是一个行政入口；教授才是门口的那个人。

系统可以保证程序公平，但无法替你争取机会。

所以，“只能通过Portal申请”这句话，并不是“不能联系导师”，

而是提醒你——要懂分寸、换方式联系。

二、不要把“联系导师”理解成“套磁”

联系导师的目的，不是拍马，不是求机会，

而是确认一件很实际的事：

值不值得花那么多时间去投这个Portal。

Portal申请非常耗时。

要改CV、写动机信、填十几个表格、上传各种扫描件。

如果教授根本没兴趣或已经有了人选，那你所有的努力都是白费。

提前联系，是为了判断这份投入有没有意义。

三、如果没有写“Only via Portal”

那当然——先联系导师再Portal申请。

先介绍自己、展示研究契合度、看看对方反应。

如果教授表达兴趣，再走Portal就是顺理成章的事。

这时Portal只是形式，真正的筛选早已在邮件里开始。

四、如果明确写了“Only via Portal”

那就稍微调整顺序和语气：

你可以先发邮件，

但重点不是直接申请，而是“确认方向和匹配度”；

邮件内容保持礼貌、简短：

表达对其研究方向的兴趣；

简要介绍自己的研究背景；

询问该职位是否仍在开放、是否与自己的研究方向契合。

如果对方积极回应，那Portal申请就值得你花时间；

如果对方冷淡或表示名额已满，你就省下了整整一个周末。

五、为什么这么做是高效的

因为科研人的时间和精力都有限。

你不可能在所有Portal上都“广撒网”。

最聪明的做法，是在提交系统申请之前——

先判断教授是否真的在找、是否对你的方向感兴趣。

Portal 是程序；教授是关键。

先判断，再投入。

不打没准备的仗，也不投没信号的申请。

六、一句话结尾

遇到“只能Portal申请”的职位，不必纠结。

能联系，就联系。只是方式要对。

尊重流程，是底线；礼貌沟通，是加分项。

真正成熟的科研交流，

往往就在这两者之间找到那个分寸感。

在线咨询专业老师